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【形勢任務教育七日談】樹

4月8日，習近平總書記在北京市通州區永順鎮，同首都干部群眾一起參加義務植樹活動，他說，“眾人植樹樹成林?！?他希望少先隊員們像小樹一樣茁壯成長。他親手種下一棵樹，他用真抓實干、初心不改的實際行動種下希望、種下未來。3月5日，他參加內蒙古代表團討論時，就加強生態文明建設發表重要講話，他帶領中國進行著一場綠色行動，進行著生態文明的建設。

【那些在企業文化宣講中看到和想到的事】02 企業文化的生命力在于繼承中的堅持

按照傳統意義上的井型劃分，楊村煤礦在當下的集團公司“煤礦群體”中是個最小的礦井，其產量、其規模雖沒有其他幾對“大型礦井”的“雄渾”與“龐大”，但卻如南方小鎮的“美”和“秀”，給人的印象是“精致”。整個礦井結構緊湊、板塊分明，安全穩定、幸福和諧，干部職工精神面貌卓然而佳，用時下礦井黨委負責人的說法，這是楊村煤礦幾十年如一日，扎實開展企業文化建設的結果。

王興文：以“追求無我 不負使命”的責任擔當 譜寫兗礦實體物流高質量發展新篇章

櫛風沐雨結碩果，砥礪奮進新進程。鐵路運輸處深入貫徹集團公司“擔當作為、狠抓落實”動員大會精神，搶抓兗礦現代流產業發展之機，以開展“工作落實年”為統領，追求無我、不負使命，敢于擔當、善于作為，做強做優兗礦實體物流，爭創山東省物流服務品牌企業和國家多式聯運示范工程，為集團公司實現新一輪優質高效發展貢獻物流力量。

王志遠：對標國焦，我們學什么？怎么干？

4月17日，興隆莊礦調研組一行9人到國際焦化調研交流精益管理相關工作。4月20日，召開國際焦化調研學習專題交流會，觀看影像資料，談心得體會，學習經驗做法。通過調研交流，認為要進一步學習汲取管理經驗，對標找差，運用好精益管理工具，尋找改進空間，切實提高礦井精益管理能力，推動美好興隆安全高質量發展。

《兗礦新聞》報五四社論：爭做新時代的兗礦奮斗者

王若林 李小平：黨員干部要勤養“五氣”錘煉過硬作風

甄德遠 王道廣：打造幸福楊村“365”黨建品牌 推動新一輪高質量發展創業

【那些在企業文化宣講中看到和想到的事】01企業文化的使命在于創新

集團公司企業文化宣講作為企業文化宣導落地實施的開鑼大戲，已于4月22日起拉開序幕，高調啟動。筆者作為第一分團的團長，參加了部分單位的宣講，那些在宣講中看到和想到的事，時時在激蕩著我的心靈，叩擊著我的心扉，不斷引發著我的思考。

【形勢任務教育七日談】新

“勝日尋芳泗水濱，無邊光景一時新?！贝汉途懊?，踏春尋春，總是讓人感到“新境”開闊，“新意”盎然，讓人想起這個令人心動的“新”字，并引發對“新”的思考。

肖耀猛：唱響“擔當作為、狠抓落實”主旋律 開創礦井高效發展新局面